Οι δραστηριότητες συνεχιζόμενης κατάρτισης εργαζομένων και ανέργων πολλαπλασιάστηκαν τα τελευταία χρόνια, ως αποτέλεσμα μιας ριζικής αναδιάρθρωσης της εργασιακής διαδικασίας, που επιβλήθηκε πρώτιστα από τις τεχνολογικές μεταβολές και τις επιπτώσεις τους. Παράλληλα, με δεδομένη την ιδιομορφία της συνεχιζόμενης κατάρτισης, αναδύονται ζητήματα διασφάλισης της ποιότητας των προσφερόμενων προγραμμάτων κατάρτισης, για λόγους που συναρτώνται άμεσα με τη διαχείριση των χρηματοδοτήσεων και την αποδοτική επένδυσή τους σε δραστηριότητες κατάρτισης.
Το βιβλίο αυτό αποτελεί έναν οδηγό ελέγχου και διασφάλισης της ποιότητας ενός προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης. Περιλαμβάνει τη συνοπτική παρουσίαση μιας τυπικής μεθοδολογίας σχεδιασμού, ανάπτυξης, οργάνωσης, εφαρμογής και αξιολόγησης ενός προγράμματος κατάρτισης σε συνδυασμό με τη διατύπωση των αναγκαίων όρων και των βασικών προϋποθέσεων, που διαμορφώνουν και διασφαλίζουν την ποιότητα των προγραμμάτων κατάρτισης κατά τα διαδοχικά στάδια ανάπτυξης και υλοποίησης των αντίστοιχων δραστηριοτήτων.